Nous recrutons pour le compte de notre important client, entreprise opérant dans le secteur pharmaceutique, un(e) Manager Ressources Humaines, en étroite collaboration avec le Directeur Des Ressources Humaines, le Manager Ressources Humaines aura en charge les principales missions citées ci-dessous :
Mise en application de toutes les politiques et procédures Ressources Humaines et assurer leur contrôle et évolution continue : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, gestion disciplinaire, communication interne …
Assister la hiérarchie à la mise en place de la nouvelle organisation et restructuration,
Assurer le relais d’information entre les managers, leurs équipes et la direction générale.
Identification des actions de formation annuellement, application et suivi du développement des compétences,
Actualisation des descriptifs de fonction et de postes suivant l’évolution de l’entreprise
Développer le modèle de management de la performance depuis la fixation des objectifs jusqu’à l’évaluation,
Mettre en place le processus de recrutement et d’intégration ainsi que les prévisions annuelles,
Veiller à la mise en application de la politique de rétribution et au respect de l’équité interne et externe par rapport au marché,
Assurer un bon processus de communication interne et sociale dans l’entreprise,
Profil, compétences et qualités recherchés
Agé(e) entre 30 à 40 ans, Homme ou Femme de formation Bac+4/+5 en gestion des ressources humaines avec plus de 4 ans d’expérience en secteur de distribution ou autres;
Intègre, Charismatique, Autonome, Manager de situation et de communication avec une force de persuasion et de conviction prouvée,
Qualités professionnelles recherchées : Anticipation, Maitrise du modèle GRH, Gestion de projet, Sens de l’organisation, Esprit d’équipe, résolution des problèmes, Prise d’initiative.
Ce que nous offrons :
Rémunération intéressante pour des profils de qualité
Un cadre et environnement de travail évolutif et stable
Poste à pourvoir immédiatement
Si cette offre correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous prions d’envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse suivante : contact@beone-consulting.com en mentionnant la référence de l’annonce HRM/IB – N° 100
AUTRES DETAILS :
Poste basé à HAD SOUALEM
Système horaire avantageux, cantine sur place et transport assuré